Unternehmen müssen sich in Zeiten von Vuca, New Work, Globalisierung, Digitalisierung und KI immer schneller auf Veränderungen einstellen. Allerdings sind es nicht Institutionen, die sich verändern müssen, es sind die in ihnen wirkenden Menschen. Von ihren Fähigkeiten – skills – hängt ab, ob sich Unternehmen erfolgreich am Markt behaupten können. Future Skills sind gefordert. Dazu zählen die Hard Skills –fachliche Fertigkeiten – ebenso wie die zunehmend wichtigeren Soft Skills, also die persönlichen Fähigkeiten. Beide müssen anders als bisher entwickelt werden, weitere Ausprägungen für eine starke Persönlichkeit kommen hinzu. Personal- und Organisationsentwicklung wird zum elementaren Erfolgsfaktor für Unternehmen.

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